PvMI – Prevenzione violenze e Molestie sul luogo di lavoro: Iniziative per le PMI
Confimi Apindustria partecipa attivamente alla generazione di cultura attenta alla prevenzione delle molestie e violenze sul luogo di lavoro. Confimi, allineandosi con le direttive della Convenzione ILO n. 190, ha presentato un progetto dal titolo PvMI – Prevenzione Violenze e Molestie sul luogo di lavoro: Iniziative per le PMI. Il progetto ha il grande valore aggiunto di conciliare gli aspetti normativi internazionali all’analisi del contesto locale.
«Questo progetto non nasce con l’intento di verificare quanto e dove avvengano le molestie nel nostro territorio.
L’iniziativa ha un valore strategico anticipatorio: verificare quali possono essere concretamente le misure più efficaci di protezione e soprattutto di prevenzione rispetto al fenomeno delle violenze e delle molestie nelle nostre aziende»
Valentina Bighignoli, Responsabile dell’Area Formazione di Confimi Apindustria Verona.
- PREVENZIONE
- INFORMAZIONE E FORMAZIONE
- CREAZIONE DI MODELLI E BUONE PRATICHE
- CULTURA
- PMI
«Il territorio veronese, con la sua predominanza di piccole e medie imprese, si trova ad affrontare le sfide attuali legate alla consapevolezza e alla gestione delle violenze e molestie sul luogo di lavoro. La volontà di porre attenzione a livello internazionale verso tematiche di parità di genere e sicurezza sul lavoro, come evidenziato dalla Convenzione Ilo n. 190, spinge ad approfondire le sfaccettature di questa tematica nella concretezza del nostro territorio» Claudio Cioetto, Presidente di Confimi Apindustria Verona.
FASI DEL PROGETTO
FASE 1 Seminario di avvio progetto
L’avvio del progetto è avvenuto con il seminario dal titolo “Prevenzione violenze e molestie sul luogo di lavoro: iniziative per le PMI”.
Argomenti trattati:
- l’importanza della convenzione Ilo come strumento di prevenzione;
- prime indicazioni per la valutazione e gestione del rischio;
- il ruolo dello psicologo del lavoro nella prevenzione del fenomeno in azienda;
- esperienze e casi reali;
- il ruolo del medico del lavoro nella prevenzione e nella gestione del rischio di molestie e violenze sul luogo di lavoro;
- molestie sessuali nei luoghi di lavoro e del ruolo del sindacato per riconoscerle e affrontarle.
FASE 2 Costituzione gruppi di lavoro del Progetto
Il team che sta creando questi strumenti è composto, tra gli altri, dalla professoressa ordinaria di Diritto del Lavoro Laura Calafà, docente dell’Università di Verona, Dipartimento di Scienze Giuridiche, il dottor Francesco Menegalli in qualità di Consulente Hr e RSPP di Fattore Umano, partner Tecnico del progetto, lo psicologo del lavoro Andrea Serpelloni, in rappresentanza di SIPLO, la dottoressa Paola Zamboni del Coordinamento Donne di Cisl Verona, il Dott. Plinio Menegalli, medico competente di Target Salute e Paola Poli, Consigliera di parità della provincia di Verona. A queste figure si aggiungono i tecnici di Confimi Apindustria Verona tra cui Valentina Bighignoli, Maria Vittoria Biondaro, Angelica Gazzani, Chiara Faccioli, Martina Zampieri, Matteo Previdi e gli imprenditori, promotori fondamentali di questa iniziativa così importante nella scia della costante sensibilizzazione rispetto al tema.
FASE 3. Percorso Formativo
Organizzazione di un percorso formativo dedicato alle violenze e molestie sul lavoro, della durata di 8 ore di cui 4 ore di laboratorio, rivolto alle aziende partecipanti.
Il percorso formativo sarà condotto da esperti nel campo delle relazioni industriali, della psicologia organizzativa e della legislazione del lavoro, assicurando una formazione completa e interdisciplinare. Al termine del percorso, le aziende partecipanti saranno in grado di affrontare in modo proattivo le sfide legate alle violenze e molestie sul luogo di lavoro, contribuendo a creare un ambiente lavorativo sano e rispettoso.
FASE 4. Diffusione del materiale
- Realizzazione di un webinar
- Pillole di formazione registrate fruibili dagli associati e successivamente rese disponibili a tutte le realtà del territorio.
Il progetto, nella sua interezza, rappresenta un percorso di accompagnamento al tema delle violenze e molestie sul luogo di lavoro e tutte le attività saranno gratuite e reperibili sul sito web e sulle pagine social di Confimi Apindustria Verona.
ELENCO DEI MATERIALI CHE VERRANNO REALIZZATI
I prodotti del progetto PvMI riguardano diversi ambiti e sono progettati per contribuire alla consapevolezza, prevenzione e gestione efficace delle violenze e molestie sul luogo di lavoro nelle PMI del territorio Veronese.
AIUTACI A PREVENIRE LE MOLESTIE E LE VIOLENZE SUL LAVORO DEDICANDO 5 MINUTI ALLA COMPILAZIONE DI QUESTA SURVEY
1. Survey
COMPILAZIONE ANONIMA AL LINK: https://forms.gle/yzdHaofw6QRZPKBD8
2. Materiale Informativo e Formativo
3. Sviluppo Politica e Procedura Aziendale
4. Percorso Formativo
5. Elaborazione di report dei risultati della survey
6. Pillole formative
I PROTAGONISTI:
PROGETTO DI
COFINANZIATO CON
IN PARTENARIATO CON
IN COLLABORAZIONE CON
PARTNER TECNICO
