La consulenza è molto ampia ed abbraccia tutte le fasi di un rapporto di lavoro, dalla costituzione allo svolgimento, fino ad arrivare alla risoluzione, trattando tutto quanto di interesse rispetto all’impegno di assunzione, alla lettera di assunzione, alla malattia, all’infortunio, ai tipi di congedo, alle procedure disciplinari (contestazioni/sanzioni) ed altri istituti di legge e contrattuali tra cui ferie, permessi e altro ancora.

L’area Sindacale di Confimi Apindustria Verona si occupa di offrire una consulenza per l’introduzione in azienda di piani welfare, stesura regolamenti aziendali, accordi per il riconoscimento di premi di produzione, oltre che un supporto per quanto attiene i rapporti di collaborazione, la prestazione occasionale e il lavoro di tipo autonomo. Inoltre, i nostri consulenti intervengono nel campo dei contratti di agenzia, sia per la stesura di contratti individuali sia di contratti con società in Italia e all’estero, con un occhio di riguardo per la variazione delle condizioni inizialmente concordate, esclusiva, risoluzione del rapporto, calcolo delle competenze di fine mandato. L’assistenza alle aziende viene garantita in caso di crisi aziendali, cigo, cigs, licenziamenti collettivi e anche in occasione di vertenze da parte dei lavoratori per rivendicazioni a vario titolo, impugnazione di licenziamento e impugnazione di sanzioni disciplinari.

Infine, l’area Sindacale cura le relazioni, nell’interesse del datore di lavoro, con le organizzazioni sindacali, per quanto riguarda la materia del diritto sindacale, e i vari istituti come Inps, Inail, Ispettorato del lavoro (Commissioni di Conciliazione e Collegi di conciliazione ed arbitrato), Veneto Lavoro, Collocamento mirato per l’inserimento dei disabili (convenzione, computabilità, etc.).