W.I.P. - Welfare In Progress: modelli per le PMI scaligere
Progetto finanziato mediante il FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS – PR VENETO 2021-2027 – DGR 1102 del 15/09/2025 - Approvato con DDR 769 del 03/12/2025
Perché W.I.P.
Il progetto WIP – Welfare In Progress di Confimi Apindustria Verona, finanziato da Regione Veneto, nasce dalla volontà di sperimentare e concretizzare nuove soluzioni di welfare generativo per lo sviluppo delle PMI veronesi e del territorio.
Perché è strategico ripensare il sistema di welfare? Le evidenze dimostrano che la valorizzazione del capitale umano costituisce un vantaggio competitivo duraturo per l’azienda, inoltre investire nel benessere dei lavoratori significa migliorare produttività, fidelizzazione e attrattività verso nuovi talenti.
Ma qual è la correlazione? Un welfare che risponda ai bisogni reali delle persone permette di aumentare la soddisfazione lavorativa e la motivazione, ridurre lo stress e il turnover e migliorare il clima aziendale. In sostanza, il benessere del personale è direttamente proporzionale al benessere dell’azienda.
Per raggiungere questo obiettivo, il progetto si propone anche di rafforzare la rete territoriale tra istituzioni pubbliche, imprese, comunità locali e terzo settore. Questa visione collaborativa pone le basi per un welfare generativo che risponda ai bisogni concreti del territorio.
A chi è rivolto
Il progetto WIP propone azioni finalizzate a promuovere un cambiamento culturale e strutturale nel tessuto imprenditoriale veronese.
Per questo motivo, il progetto si rivolge ad una pluralità di soggetti interconnessi:
Attori del territorio: la collaborazione tra piccole e medie imprese, reti sociali e istituzioni territoriali contribuirà alla costruzione di un sistema di welfare generativo condiviso e misurabile;
Aziende: un gruppo di imprese manifatturiere direttamente coinvolte nel progetto sarà accompagnato verso la sperimentazione di nuovi modelli di welfare aziendale personalizzati.
Attenzione: le attività di rete territoriale sono aperte a qualsiasi azienda voglia contribuire al confronto nel presente progetto pilota, per far emergere bisogni e costruire insieme soluzioni.
Obiettivi
- Diffondere la cultura del welfare aziendale
- Sviluppare servizi di welfare accessibili, flessibili e di prossimità
- Rafforzare e valorizzare le reti territoriali multistakeholder
- Rendere il welfare attrattivo e motivante per lavoratori e lavoratrici
- Sperimentare, validare e diffondere modelli innovativi, scalabili e replicabili
- Rigenerare capitale sociale nei territori
- Potenziare le competenze e la consapevolezza degli attori coinvolti
In che modo
Le nostre prime considerazioni
Il progetto WIP adotta un approccio integrato che coadiuva sviluppo di rete e sperimentazione aziendale, per generare modelli di welfare replicabili e sostenibili nel tempo.
Ma come si traduce concretamente questo obiettivo?:
Costruzione della rete: Il risultato è la sottoscrizione di un Protocollo di Rete che risponda ai bisogni reali delle persone e che connetta risorse nel territorio veronese. Attraverso attività di confronto e co-progettazione che metta in relazione imprese, istituzioni pubbliche, terzo settore e comunità locali sarà possibile sviluppare soluzioni concrete di welfare aziendale e di prossimità, in una prospettiva di collaborazione territoriale che possa continuare a generare valore anche oltre la durata del progetto.
Applicazione in azienda: le aziende che hanno aderito al progetto beneficeranno di percorsi strutturati di co-progettazione per la costruzione e l’attuazione di Piani di Welfare aziendale personalizzati, in grado di rispondere ai bisogni specifici di ogni impresa e del proprio personale.
Il nostro percorso
Stay tuned!
Focus group “Ascoltare il territorio” – (in calendarizzazione)
Evento finale “Welfare in Progress: il futuro è rete” – 17 Giugno 2027
Vuoi saperne di più?
Per avere maggiori informazioni, scrivi a wip@confimiverona.it oppure a formazione@confimiverona.it